利己則生 利他則久

稻盛和夫的經營十二條中，有一條是“以關愛和誠實之心待人”。在我看來就是董事長所倡導的“利他精神”的體現。在我看來，利他精神不應該僅僅是一種行為，更應該是一種我們所有人日常處事的行為習慣。

所謂“利己則生，利他則久”，我覺得這句話更能體現出利他精神的精髓。人性本質上會趨向于利己，這無可厚非，否則人就失去了生存的基本驅動力。但，利他則是將人從最基本的物質生存提高到了精神道德層面。沒有“利他”，人就無法長久的發展和成長。利他和利己本身并不沖突，就如同一位渴望軍功的將軍一樣熱愛和平。關鍵在于我們如何去把握這之間的平衡。

利他就是長遠的利己，這無論是在人與人之間的處事還是企業之間的競爭，甚至是國家之間的博弈，都是說得通的。

巴基斯坦，我們稱其為“巴鐵”，應該說是中國最為堅定的盟友。為什么我們能夠有一個如此堅定的朋友？無外乎是我們早期一直在幫助著巴基斯坦的發展，從經濟到政治，從民生到軍工。早期利他的付出，換回的是今日我們在國際社會上的堅定盟友。利他乎？利己也。

商人做生意是為了盈利，這本沒有錯。但如三鹿這般，為了牟取暴利不擇手段，至客戶安全健康于不顧，終難長久，一旦東窗事發，換來的不過是一身罵名，鋃鐺入獄。試想，假如一家企業能夠恪守職業道德，做到以客戶為中心，嚴把產品質量關，保證消費者基本權益。這樣的企業，就有了長遠發展的基礎。

人與人之間，沒有利他精神會如何？這個社會沒有無償獻血、沒有器官捐贈、沒有愛心捐款，甚至老人暈倒路邊無人攙扶……我不敢想象那樣的景象。有句歌詞是：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”，這也是人與人之間“利他精神”的一種體現。

在.我的日常人生人生和運作中，并不是“利他”四處找不到。你信手拾起的路旁廢品，即使促進了生態衛生的員；你為陌生人指向方向途徑，就給其另同一個人少跑幾公里跑的冤屈路；你減化好小編的運作流程步驟，就合理可以雇主三個一小時的時長間隔。“贈人鳶尾手而富香”，在.我利他的還，并不是也在利己，你促進了生態衛生的員，她們就應該有其他的行動力去綠化.我的人生和運作生態；你為其另同一個人指向方向路段，他日就應該采收同一個知心的好友 ；你為雇主合理可以了時長間隔，就會換取客戶對公司的肯定。

“利己則生，利他則久”，必要的利他其實就是長遠的利己。我們立足于社會，想要取得長遠的發展和成績，必然要從“利他”開始。

     河北中玻  谷曉宗