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勇于擔當
近期，看到《習近平--治國理政這四年》微紀錄片，習近平說：“我的執政理念概括起來說就是為人民服務，擔當起該擔當的責任”。作為一名普通公民，我們無法保證也沒有那么高尚的品格說像國家領導人一樣為人民服務，但擔當起該擔當的責任卻是我們每一個人能夠且應該做到的。
《公司和員工行為準則》要求管理人員勇于擔當，擔當其管理職責。然而，無論是管理者還是員工，勇于擔當既是我們的權利也是我們的義務，選擇了這份工作，享受薪酬福利的同時也要擔當起這份工作所賦予的責任，既然享受了權利，就要付出相應的義務。人的一生扮演很多角色，不同角色賦予不同責任，而我們需要做的就是勇于擔當，擔當起該擔當的責任。
勇于擔當，要有擔當。有擔當就是要有責任感。天賦責任，不容推卸。沒有擔當舉著的靈魂，不會高貴在哪里。沒有擔當的人，亦不會優秀到哪里。做一個有擔當的人，多一份責任，少一份推托。正視責任，將責任放在心上、滲入腦海。對上負責，對下分擔，由內而外強化責任使命。
迎難而上盡快，要能盡快。能盡快標準要求有程度盡快。打鐵還需產品硬，有盡快之誠，無盡快職能，亦是枉然。工欲善其事，必先利其器。讓能力與責任匹配，方能擔當。擔當非空話，需要我們有與之匹配的思想道德素質、業務素質、管理素質等，以及甘于奉獻的精神、堅忍不拔的意志、克難攻堅的本領等等。
勇于擔當，要敢擔當。勇于擔當要敢于擔當。要有擔當之力，更要有擔當之心。因此，要有直面責任的勇氣，敢于擔當責任的態度。但敢擔當不是亂擔當，敢擔當就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于擔責。損害職責的事情堅決不做，利于職責的事情維護到底。
勇于擔當，要善擔當。勇于擔當，更要善于擔當。擔當，除了“敢”字外，還要有一個“善”字，既要懂得科學，要按規律辦事，尊重員工意愿，尊重上級的決策部署，講究方式方法，切忌胡干、蠻干、亂干。
執行副董事長在年終運作會議觸屏上的動員講話清楚了未來十年運作的核心，指明方問了全員性精力的方問，堅硬了企業革命圖強的執著。控股國際公司至上而下應型成迎難而上創新講奉獻的保持良好毫無秩序的局面，上升標準化管理團隊下至一般職工，迎難而上創新講奉獻企業自身主要職責，迎難而上創新講奉獻控股國際公司企業革命圖強的神圣職責。勿以責小而貪求，勿以錯小而為之。
管理者作為集團變革圖強的領導者，更應該有擔當之責、能擔當之力、敢擔當之心、善擔當之才，做到事大事小均重視、責擔責落都擔當。在這個全新的時代里，讓我們不分權責大小、職務高低，共同攜手河北安全實業集團創造獨屬我們的輝煌！
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