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心聲 | 我們一起學說“俺”
4月16日，監事會成員長親自帶領到金沙河實行了在參觀進行溝通洽談，我都碰巧加入，基督徒見證了金沙河的的企業理念產業和企業信息化系統的建設造成 的變遷。
首選，進入游覽了金沙河投入運營的5000T制粉設備，一上樓梯就讓我眼前一亮，到了設備車間更讓我感到驚訝，偌大的設備，這么大的產量，地上、墻面、機體一點灰塵也沒有，整個二層車間只有一個人在管理，工作井井有條，全自動化的5000T制粉車間8層樓也只有11名員工在來回巡查設備，沒有特別繁忙的景象，這一切都是科技帶來的現象，都是信息化帶來的效果，頓時讓我感慨信息化的力量，科技改變生活。
徘徊里每種人都溢滿著幸福的生活的笑聲，孩子 會因為擁用那份工作上而表示引以為豪，溝通交流中孩子 忘乎所以的介紹一下著企業的藝術安全管理，往往聽出孩子 說的有三個字，我要表示很咋舌，有一些“俺”字，俺公司、俺車間、俺領導、俺魏總，周邊的好幾個員工也都是這樣說，讓我感覺到他們因為在這樣的環境下是多么自豪，一個特別親切的“俺”字，無意之中就表現出在他們每個人的心中這就是家，這里的人就是家人。深深的讓我感覺到他們這種以廠為家的精神無處不在！交談中他們也積極的讓我們看他們的一些視頻，視頻中太多的正能量信息，彎腰行動、配合行動，無論是上班期間還是下班期間，員工的表現時刻讓你正能量爆棚。瞬間讓你感受到金沙河企業文化的強大力量。正如我們基本法里面所提到的，資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。
順利通過免費參觀交流問題，我感慨很深。人們集團公司不間斷進行問題化的壯大、不間斷提升 營業員的很大打工族薪資待遇、為用戶 帶來比較好的業務室內環境和壯大手機平臺，全方位的為用戶 思考，不單單很大打工族薪資樂觀以及更加的休假事件陪伴作文家人們，既感受業務又能兼得日常生活。了解人們業務情形的人會說：“你們這哪是私企的待遇，簡直就是公務員的待遇啊！”那么在這樣的待遇下，我們有沒有做到像金沙河員工一樣愛我們自己的公司呢？
在操作中.我也須得像正確看待我他家廷、我他全家一件正確看待操作。機構正位于產業革命十六國時期，需迅速獲批人材、機，.我都要轉為思考，緊跟機構成長。思考影響在行為，在行為影響但是！影響思考刻不同緩！只能是會有朋友們功能有溫馨小家，只能是鍋里有我們大家碗里功能有。以便我們大家機構的產業革命圖強，讓.我共同給油！
業務員部 胡明波
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