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心聲 | 你還在守著舊思想過日子嗎？
發布時間：2019/7/4
思想是行動的先驅，思想決定了我們行動方式，也反映出了工作的作風。
董事長在管理者工作匯報會議上指出：“轉變思想觀念，刻不容緩”。的確，現在我們公司所面臨的市場環境，如果還是不換思想，用以前的老觀念去開展各項工作，已經無法去適應當今的形勢。在這個關鍵時刻，我們以前的那些“公司很大浪費一點無所謂，我被淘汰了還能去別的公司工作”的種種觀念，現在需要馬上去轉變。
我們必須為適應形勢而去改變，如果不轉變，那么終究是要被淘汰的。認清形勢，轉變思想，摒棄不合時宜的老方法、老套路、老經驗，與時俱進，做順應時代發展的引領者。在真抓實干中贏得發展的主動權，這就成了對我們望美人的新要求。
作為一個管理者，就更應該起到模范帶頭作用，在開展工作中，用實際行動去引導和帶領員工，把公司的降本增效、小改進大激勵、標準化工作等有效的利用好，要把公司當成自己的家一樣，認真負責、嚴謹認真的把這些政策執行下去。
當然作為一個管理者，要有一個更高的站位，要使自己的管理工作管理有效。我們要能夠理解上級的各項制度和理念，自己認識透、掌握并有效的傳遞給下屬，讓他們也能和自己有一樣的覺悟。時刻能保持奮斗者的思想和自我批判的意識，不斷學習、與時俱進。
眾人拾柴火焰高，單打獨斗、各自奮戰的時代已經過去，團隊才是你快速達成目標的最優選擇。所以我們要把自己的團隊建設好，思想統一、和諧自信、積極向上的團隊，既能達到更好的工作結果，也可以使每個人充分發揮自己的優點，展現自我價值。
在當前的形勢下，我們更應實事求是、扎扎實實開展每一項工作，這樣我們的公司就一定能夠迎來更加輝煌燦爛的明天。
沙河安全 張慶哲
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