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心聲 | 請給自己設一個小目標
前兩年很火的一句話，在談及 "心有多大舞臺就有多大"這個話題時，王健林提出來“先定一個小目標，比如先掙它一個億”。這句話成為了當時火遍大江南北的一句流行語。
這對于我們這些普通人來說，可能是一個笑談，畢竟這個目標離我們太遠，但是在我們的日常工作中，每個人也需要給自己定一個能達到的目標。
在上學時期，你給自己定一個目標，比如考上一所理想的大學；畢業的時候，自己的目標又會變成找一份好工作，再或者找一個理想的伴侶陪自己進入婚姻的殿堂；等你有了能力又想買一棟居住舒適的房子。其實每個人在自己人生中，時刻都在為自己設定目標，有大有小，也是這些目標，讓自己不斷的去努力、去拼搏，最終將目標一一實現。
最近，我們集團出臺的文件中有一個就是目標管理，針對我們浮法玻璃生產線，給每一個崗位設定了一個目標。比如說我們原料工段，有一個就是玻璃的覆蓋率，目標設定為15米。有了這個目標，中控在日常上料的過程中，就會時刻去關注著玻璃覆蓋情況。一旦有了目標，就有了標準、有了努力的方向，才會下更大的心勁去研究它、改善它，這樣也就能夠為我們總體的大目標去服務。
集團在不斷的發展壯大，每個時期也有自己的目標。比如我們今年一直在談的降本增效，這個就是我們一個大的目標，然后為了實現這一目標，我們又分解制定了很多的小目標。只有這些小目標一個個的實現，最終才會促使大目標的完成。如果公司每一名員工都為自己日常工作設定一個小目標，并不斷地去完成它、超越它，那么我們最終的工作結果肯定會更加完美。
集團現在所制定的目標管理其實就是為了公司更好的發展。每一名員工都努力的去完成本崗位的目標，最終當我們每個部門、每個事業部的目標都實現了，集團必將邁入一個新的臺階。集團壯大了，那么我們就會有更大的發展空間，也能實現自己更大的價值。
所以請給自己定一個目標，有了目標，才有奮斗的動力，不斷地去完成每個目標，人生才會更精彩。
沙河安全 張慶哲
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