還記得剛到公司的時候,人力資源部的同事們對我們進行了為期3天的入職培訓,帶領我們熟悉工作崗位環境,講解我們公司的企業文化。當時我就被公司的企業文化深深的感染了,因為企業文化是一個企業發展的重要保證,更是企業的靈魂所在!那時的資料直到現在我一直珍藏著。
后來,我被分到了崗位上,真正的成為了公司的正式員工,當時心里特別激動,心想我一定要好好工作。通過跟崗位上同事的朝夕相處,更是學習了新的工藝流程,了解了新的技術設備,更換了新的工作模式,慢慢的我融入了這個集體當中。
2017年,我有幸參加了公司安全大學第六期的培訓,擔任了班級的文體委員,在此期間通過跟各位培訓老師和全體學員的交流,更是學到了很多新的知識,非常感謝公司對我的培養以及提供了這么好的學習交流平臺。
通過這次的學習讓我對標準化有了一個更深層次的理解,更了解了公司未來5年的發展規劃,尤其是李近老師講的——班組長精細化管理,對我的觸動極大,使我明白了班組長是企業最基層的管理者,班組長的水平將決定企業的執行力;同樣班組長的素質將直接影響企業的經營效益和競爭力。通過培訓學習讓我知道了作為一名管理者不僅要能發現問題,更要能去解決問題。
培訓期間通過我們幾名學員的共同努力,我們成功舉辦了一場演講比賽,這對于我來說是一個很大的提升,不僅鍛煉了我的組織協調能力,更加強了我與同事之間的協作能力,可謂是收獲頗豐啊!
這一路走來,我成長了許多,也學到了很多;有過成功也有過失敗,有過歡笑也有過痛苦。盡管路途不是一帆風順的,但讓我體會到這一路走來的真真實實。如今公司正處于轉型升級的關鍵階段,我一定會盡自己最大的努力,發揮自身最大的價值,去助力公司的發展!
沙河安全 郭向東
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