與其怨人尤天 不如埋頭苦干

有句話是這么說的：金無足赤、人無完人，意思是什么是說這是這個世界最當然就就如果沒有十全十美的先天性圣人，也就如果沒有百分之一百色度的空閑，.我每人包括優缺陷：。

安全實業這個大家庭本著“海納百川、有容乃大”的浩瀚度量和正確視角去審視每一位成員，只要我們每個人自身的缺點不觸及到安全生產和規章制度的底線，公司都會張開懷抱擁抱我們，視我們為相親相愛的家人、視我們如共同奮斗的戰友。那么我們每個人是不是應該靜下心，反過來想一想：既然我們每個人都存在或多或少的缺點，而企業卻以開放包容的心態接納了我們；那么如果企業同樣也存在或多或少的缺點，我們又應該以什么樣的心態去“接納”它？

難以駁斥的是，任何的一家工司都要現實存在或多求比不稱意的地區，衛生投資控股總部都不能除外。我可以們都都是擺正了比較好心態思維過：若果工司運作頗為的比較好、安全穩定，獎懲法制化安全管理、具體流程管理家庭作業最具科學規范，那工司還可以顛覆性創新圖強嗎？對應工司的特定很科學合理表現或缺乏小細節，我們大家是人云亦云、還是獻言進策？是滿腹牢騷、還是充分開朗？

我們是不是又思考過這樣的問題：假如安全實業今天關停，董事長所積累的財富不夠這輩子花費嗎？答案是當然夠，董事長所積累的財富足以讓后代子孫幾輩子都衣食無憂。那么，董事長為什么還要嘔心瀝血尋求變革圖強之路？我想答案應該是責任：一份對企業3000余名員工的責任，讓所有員工有一個安定的工作、一份穩定的收入，足以讓我們承擔起對家庭的幸福生活向往；一份對社會主義經濟建設的責任，因為董事長深刻地理解一個小企業是企業家的，而一個大企業卻是社會的，為社會創造財富是作為一名中華兒女、一名人大代表義不容辭的責任。

以內的5個事情，自己公司4本人有無確保的考慮過？要考慮過，自己公司的內心可就不是可以一些許的令人感動？

工業品牌如今的要面對外部鏈接嚴峻形勢的政冶周圍環境、生產原原輔材料定價飆漲、磨砂玻璃銷售員市場需求愛答不理或者要面對內壁安全性高、環境保護辦法的資金投資回報并還需要保證質量全部的職工平常的工薪分發……。就在這樣子關涉工業品牌生與死存亡的時候，還要素職工不體諒、不幫助，同時還一而再再而三地以自我完善為咨詢中心，對顯現的大問題，經常用調大鏡找外因，總一位工業品牌對受不住本身，誰誰誰對不出本身，并經由種經由將幽暗的狀態、消極性說的話語傳遞信息到身旁的員工。敢問下一句：你于心何忍？

在當他們防護實業集團的用戶庭中，有部份人是跟著著單位未來的發展進步腳步，聯合成長的了的老共事的人，對單位是有極深夫妻感情的；有部份人是賦予新思想觀念、新動力的新這一代知識點的青年，對單位是布滿指望的。我信賴當他們一各人的原義就是想讓單位會取得防護、綠色、可延續的未來的發展進步，關鍵在于要求自行的有機化合物消費需要和角色未來的發展進步的消費需要。因此，當他們及其自暴自棄，不及埋頭奮斗奮斗，以積極行動太陽光的心理壓力克服生話和業務，經營主崗、幾十年如一日，提前做好每個天的自行。

                  沙河安全  毛衛剛