堅定信念 抱拳合力 提升我們的核心競爭力

“舍是大智慧，自我是小聰明。”這是我參加董事長與員工座談會最大的收獲，董事長做事的原則是從不做有負于他人的事情。再回看我們公司的各項政策制度，在公司每個困難的時段，公司所做的每個決策都是以領導的英明決策和處事原則為基礎的。在目前環保形勢嚴峻和玻璃產品過剩的緊迫形勢下，我們的待遇沒有減，相反，我們的工資在同行領先且還有雙休；在前段停產兩條線，領導首先想到的還是我們這兩條線員工的生活問題。

身為導購員，我門又該做些哪些呢？

最先，我們大家要從觀念上轉變她，要不顧一切都從大局意識飛往，不只看腦子里的權利。不顧一切都都以把業務開展為對象，不斤斤斤斤計較，定會更加的提高效率地到位業務。

另一方面，我們大家大家的要以司的考核機制優惠策略規范性屬于自己的崗位的。不把優惠策略考核機制視作陳列或看來它掣肘我們大家大家的的崗位的，優惠策略考核機制而我們大家大家的崗位的的法律依據，也是做到我們大家大家的崗位的得以公平原則、公證處公證的得到保障。

第三，我們要以奮斗者的標準來要求自己。“打鐵還需自身硬”，也就是這個道理，要想成功，要想實現自己的目標，自己必須要學習、努力奮斗，只有自己的能力達到了，為公司創造價值，公司一定會給你應得的回報。

第4，要有盛開遷就的好心態，以那種融成針對的理念來辦公，給我的思路規范。我是一款建筑體，只要品牌好，我才行有經濟發展。有許多期間，我的眼精一直是看外人不少，看自我的太少。

第四，也就是要了解各自，穩定與有限工司聯合提升的共產主義信仰。共產主義信仰是有什么，共產主義信仰有的是種想法，有的是種心境，共產主義信仰的活力是無窮輪回的。有限工司給們物料人生安全保障，給們就業之路提升的位置，在有限工司提升仍處于問題的南北朝時期，更須得我全隊財務人員的拼命。

在目前緊迫的內外負荷下，對越來越竟爭的的的市場竟爭，咱們平臺就只有二次創業優化就能夠適用的的市場的的發展，在平臺全球化圖強的關鍵因素十六國時期，堅決咱們的價值觀，在平臺內部結構抱拳確立齒咬合力，在相互的主崗中用心崗位，將崗位做精、做細，改善一個集困有限公司的核心思想竟爭力，開拓可靠實業投資集困有限公司的新世代。

      集團  馮娜娜