企業新聞
不懼嚴寒 溫暖在心
日出江花紅勝火
春來江水綠如藍
春的氣息正在孕育
新的一年 新的開始
我們也將繼續向幸福出發
獎勵領不停
公司一直有積分兌換這一形式的獎勵發放，即員工通過某些特定的方式獲得積分，然后通過積分換取不同的物質獎勵，所勞即所得。
在新年前夕，員工們紛紛為過年做準備，早早地利用積分來兌換過年所需的物件，有兌換電壓力鍋的，有兌換微波爐的，還有兌換拖布的……無不是為了新年在做準備。
當然，這一切都離不開公司的有效支撐，為大家提供優質的平臺，供其發揮自身才能，展現自我，并且通過自身的努力獲取相應獎勵。
福利年年有
福利，一直是備受大家關注的熱點話題。說起福利，公司的“三節兩金”（三節：即春節、端午節、中秋節；兩金：幸福基金、忠孝基金）、婚喪嫁娶禮金、子女升學獎勵、免費體檢等還是非常吸引人的，簡直就是“真香”現場。
每每拿到公司發放的各項福利、津貼等，幸福感就不禁油然而生，這一份份福利、津貼是大家臉上洋溢的喜悅笑容，是回到家中妻兒老小的贊嘆，是母親口中那句質樸的叮嚀……
提升員工幸福感，不只是說說而已，公司想員工之所想，急員工之所急，解員工之所需，并且用實際行動來證明所有的付出都不會被辜負。
心安即歸處
目前疫情仍在持續蔓延，疫情防控絕不能松懈，而多地也是倡導就地過年，減少不必要的人員流動。就地過年，一時留守，換來的卻是他日更平安的團圓。
由于工作原因，崗位上很多派駐人員無法回家，留守公司，但是想到當下疫情的管控，不管在哪里過年，此心安便是歸處。換個角度想想，留守公司不一定不好，公司宿舍相關設備也是一應俱全，如：空調、免費wifi、自動售賣機......值得一提的是，還有食堂每天變著花樣的美味佳肴，難道不香嗎？
留守公司能夠有效減少疫情的可能性傳播，是防控之需，也是對家人的關愛。待春暖花開，山河無恙，我們再次相聚。
一切準備就緒 靜待春回大地
新年伊始
望我們在奮斗中
收獲幸福與進步
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