為有效提升全員專業技術、生產操作及安全管理、質量管理等方面的能力、意識,明確各崗位員工組織分工及職責。2021年7月下旬,在望美分公司執行總經理劉愛元的倡議下,望美實業集團有限公司開始開展生產崗位員工崗前培養。
組織開展
本次崗前培訓,由人力BP管理部組織,望美公司生產部關鍵崗位員工參加,由工藝質量部、安全環保部、各業務生產部門負責最終考評。
考評方式
首先,各生產業務部門展開理論知識培訓,相關業務部門組織筆試考核;隨后進行實操技能培訓,由相關業務部門展開最終技能考核,并對考核通過的員工頒發上崗證。
本次員工崗前培養及考評,有效的提升全員專業技術、生產操作及安全管理、質量管理等方面能力、意識,建立健全了崗前培養監控機制及師傅管理機制,激勵員工奮勇爭先,不斷學習新技能,助力公司整體工作結果的提升。
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