安排！望美門窗銷售入職培訓走起！

為進一步夯實望美門窗銷售管理體系，促進望美門窗銷售和服務水平再升級，6月1日至7日，集團旗下望美實業公司組織望美門窗銷售業務人員開展了為期一周的入職培訓，近20名人員參加了此次培訓。本次培訓特別邀請了集團董事長姚建龍、集團高層領導以及外部優秀講師、各業務板塊負責人主講。

6月1日12點，國際公司人為自然資源部培訓教育班專業人員大部分緊扣國際公司企業的企業人文精神原則做出了結語培訓教育班。個能夠 喜愛的項目，不單獨單要有性能管理扎實的廠品，重在有出色的企業人文精神原則原則當作支撐點，確保廠品的性能管理和售后服務。

作為一名優秀的銷售業務人員，不僅要熟知公司“以雇主為咨詢中心、以拼博者為本、以合作共贏謀發展前景”的發展理念及企業精神、價值觀等等，更要將其內化于心外化于行，以實際工作行為落實到與客戶近距離接觸的業務工作當中。

在6月1日下午的培訓課程中，董事長姚建龍講述了自己當年創業打拼的奮斗歷程，并指出：此次培訓的目的是以自己的親身經歷來啟迪和幫助銷售區域經理、業務人員開展銷售工作，通過交流解決工作中的困惑和問題。

培訓期間，董事長姚建龍對參培的業務人員提出了七點希望和要求，并同與會人員進行了交流和探討，對銷售工作中的問題和技巧進行了講解。培訓的最后，董事長姚建龍對參培業務人員提出了殷切期盼：

希望所有人員在今后的工作當中能夠堅持原則堅定初心，在業務開展過程中真正地去鍛煉和提高自己的實力水平，成功地“將自己推銷給他人”，要以狼性奮斗者的奮斗精神、嚴謹認真實實在在的工作態度，去踐行“以客戶為中心、以共贏促發展”的發展理念，真正地贏得客戶和市場的信任，塑造望美品牌。

在接下來的后續課程中，涵蓋了生產線參觀、銷售技巧及經驗分享、產品知識、門窗量尺制圖知識、業務對接、安裝及售后、市場營銷及銷售技巧實戰等專業培訓，讓我們拭目以待。