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董事長召開第七次員工交流會
發布時間：2018/3/1
為充分發揚民主、征求基層員工的建議和意見、匯聚全體員工之智、加快推進變革圖強工作開展，3月1日，董事長姚建龍召開了第七次員工交流座談會。各公司工人象征著參加國了契機座談交流會，會儀以車間座談交流會蘋果手機視頻播放會儀相緊密結合的策略來進行。
會后，姚董首要向用戶 拜了晚年生活，一會兒就研討會游戲主題活動資源跟導購員離職成長 交流活動論述。姚董更加注重2017年是工廠成長 圖強的關鍵性年，春節新年伊始，工廠就中國明天成長 的嚴峻形勢經濟形勢組織性了游戲主題活動為《腦子塵暴與思路導圖》的方法者技術培訓課教育課程會，并獲取不錯體驗。明天五年工廠將增加技術人員技術培訓課教育課程工作中，以工業制造業企業的內技術培訓課教育課程和外鏈技術培訓課教育課程相融合的手段，不斷提高集體個人素質和自我認識標準，以技術創新提高促使工業制造業企業的成長 。與此同時，2017年工廠將在薪酬水平、工作輪休體制安于現狀行砍刀闊斧的改革的實質，并按我國發定節國家法定節假日實現集體雙休日制，應用保護區導購員離職切身集體利益。中國明天工廠將在打造智識型、科技型、大贊型工業制造業企業的上邁開堅決的步子，都希望工廠集體團結合作高度、精誠團結為工廠成長 圖強更好地感恩動力！ 擴大電視電話會議第三，姚董請各工廠技術人員表達就本工廠生育經營的管理系統、規范標準體系或所有工作崗位長期存在的故障主動性入憲最好是或意見書，大會主持詞用戶各抒己見，主動性反應。姚董均逐一采納，一絲不茍對答。這次研討會用戶采收頗深，擴大電視電話會議在快樂的良好氛圍中終結。- 上一條：公司召開2018年動員訓令會
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